当事務所は、労使トラブルの原因となることの多い労働契約の締結・変更・解除および就業規則に関するサポートを専門としています

就業規則に強い!

YMD社労士事務所


滋賀県草津市北大萱町293-5

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営業時間

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当事務所が顧問契約しない理由!

  1. 給与計算サービスに無料の労働相談を付けている
  2.  

 

サービスメニュー一覧

面倒で神経をつかう給与計算はアウトソーシングが便利です

給与計算

  • ペーパーレス化や通信費などのムダなコストの削減により地域一番の低料金を実現!
  • 労働相談サービスが無料で付いているので顧問契約が不要に!

1,000 × 従業員数(税別)

“顧問契約不要”のため、気軽にご利用いただけます

ワンタイムサポート

  • 助成金の受給方法について聞いてみたい
  • 人件費や社会保険料の削減方法について聞いてみたい

このようなときに、1回限りの相談サービスであるワンタイムサポートをお試しください。

顧問契約なしで気軽に利用できるため、たいへん好評をいただいております。

5,000 / 時間(税別)

受給できるものはしっかりと受給しましょう

助成金受給サポート

受給できる可能性のある雇用関係助成金を調査・サポートします。

受給額の20パーセント(税別)

労働契約は重要な“法律行為”です。トラブル回避のために専門家のサポートをご利用ください

労働契約サポート

  • ​労働契約締結の方法がわからない
  • 『労働条件通知書』や『雇用契約書』の書き方がわからない
  • 労働条件を変更したい
  • 有期労働契約で従業員を雇いたい
  • 就業規則との関係が理解できない

以上のようなことでお困りでしたら、当事務所の労働契約サポートをお試しください

5,000 / 時間(税別)

常時10人以上の事業場には就業規則の作成・届出が義務づけられています(労基法89条)

就業規則

就業規則は、職場のルールを定めたものであり、従業員はもとより事業主もその内容に拘束されます。就業規則は裁判等においても重要な判断要素とされますので、不用意な作成やダウンロードしたものなどの流用はたいへん危険です。

貴社の実情に即した就業規則の作成と運用を当事務所が丁寧にサポートさせていただきます。

就業規則作成 100,000~(税別)

1人で悩まず、ご相談ください

労務コンサルティング契約

電話、メール、面談などご希望の方法により労働相談を承ります。

5,000 ~ / 月(税別)

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